合同会社採用支援センターは企業の採用活動のサポートを専門とする採用コンサルティング会社です

サポート情報（FAQ）

サービス関連

Ｑ．相談は無料ですか？

Ａ．はい。まずはメールか電話でお問い合わせください。現在困っていらっしゃることをお聞きして、当社でサポートできる内容でしたら、お会いしてお話を直接お聞きする機会をいただけたらと存じます。１回２時間の相談料は無料です。
基本的には活動の中心は東京都内ですが、現在関東だけでなく、名古屋・大阪の企業もお手伝いさせていただいております。
最初の無料相談で訪問させていただく場合、東京都以外の場合は、交通費実費をいただく場合がございますので、ご了解ください。

Ｑ．伴走型コンサルタントとは何ですか？

Ａ．コンサルタントと聞くと、定期的にミーティングをして、情報を分析し、対応策を考え、経営者ならびに社員の方々に対する指針を指し示す仕事というイメージが強いと思いますが、当社の場合は、採用担当者や社長に成り代わって候補者に対してスカウトメールを送信して会社説明会・選考会に誘導したり、indeedに掲載する原稿を書くなど、募集広告自体を作成したり、indeedの効果を出すための工夫を考えたり、自ら手足を動かして、代行することを方針としております。
企業の名刺をもって、採用担当者として大学を回ってコネクションを開拓してゆくといった仕事などもやっております。以上のように、頭だけで考えるのではなく、自ら動いて応募者の話を聞き、温度感を感じながら方向性を検討し、修正したりすることを、企業の採用担当者様、経営者様と一緒になって取り組み姿勢を、伴走型コンサルティングと呼ばせていただいております。

Ｑ．会社規模には制限がありますか？

Ａ．ありません。今までのクライアント企業様では、小さい会社では、従業員５人の建築関係の会社がありました。大きない会社では、従業員数万人のグローバルに展開している飲食業界の会社もございました。どんな規模でも対応させていただきます。

Ｑ．契約形態はどのような形ですか？

Ａ．基本的には、採用顧問としての契約で、月額固定でいただいてるケースが多いです。会社規模と契約内容次第ですが、小さな会社だと、従業員との関係に悩む社長のマネジメントに関するアドバイスをすることも多いです。適性診断テストを社内に導入していただき、既存の従業員の性格を明らかにして、その性格を理解したうえでマネジメントに活かしていきます。
採用人数が少なくても、業績アップするための「目標管理」を導入したり、「人脈」をご紹介して、クライアント様に売上貢献したりしておりますので、単なる「採用顧問」の枠を超えた活動もさせていただいております。

Ｑ．チームＲ２Ｍのサービスとは何ですか？

Ａ．当社は、経営サポーターチームＲ２Ｍのメンバーの１社です。メンバーの代表には、日本での目標管理の第一人者・五十嵐英憲氏で、多くの企業で形ばかりが先行している「目標管理」や「評価制度」を、「社員がイキイキと働いて、常に高い目標に挑戦していく風土を作る」お手伝いもさせていただいております。
クライアント企業の中には、当初は「採用」だけのお付き合いでしたが、「目標管理」や「社内制度改革」までサポートを依頼されるケースや、また、売上を伸ばすためのSNS活用など、「webマーケティング」の手法を実店舗で取り入るサポートまでさせていただいている企業もございます。
目標管理やwebマーケティングを導入したり、新規採用を成功させて業績を伸ばし、さらに制度を充実させ、より高い目標にチャレンジする風土を作りあげていく・・・そんなサポートが出来ているのです。
是非お問い合わせください。お待ちしております。

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